| শ্রেণি: ১১শ/hsc/ উন্মুক্ত-2021 বিষয়: সমাজবিজ্ঞান (প্রথম পত্র) এসাইনমেন্টেরের উত্তর 2021 |
|---|
| এসাইনমেন্টের ক্রমিক নংঃ 5 বিষয় কোডঃ 1859 |
| বিভাগ: মানবিক শাখা |
এসাইনমেন্ট শিরোনামঃ সামাজিক সমস্যা হিসেবে বেকারত্বের কারণ চিহ্নিতপূর্বক বেকারত্ব দূরীকরণে আপনার সুপারিশ উপস্থাপন করুন।
এসাইনমেন্ট সম্পর্কে প্রশ্ন ও মতামত জানাতে পারেন আমাদের কে Google News <>YouTube : Like Page ইমেল : assignment@banglanewsexpress.com
উন্নত-অনুন্নত নির্বিশেষে সব দেশেরই বেকার সমস্যা পরিলক্ষিত হয়। বাংলাদেশেরও অন্যতম সামাজিক সমস্যা হচ্ছে বেকারত্ব। জনসংখ্যার ঘনত্ব, সনাতন কৃষি ব্যবস্থা, শিল্প ও সেবা খাতের কাক্সিক্ষত সম্প্রসারণের অভাব বেকার সমস্যাকে আরো অনিবার্য করে তুলছে। প্রতিনিয়ত জনসংখ্যা বৃদ্ধি এবং তাদের কর্মমুখী শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের অভাবে বেকারত্ব দেশের অন্যতম সামাজিক সমস্যা হিসেবে পরিগণিত হচ্ছে। বিপুলসংখ্যক বেকার জনগোষ্ঠী দেশের আর্থ- সামাজিক উন্নয়নকেও বাধাগ্রস্থ করছে।
বেকারত্বের সংজ্ঞা
সাধারণত কর্মক্ষম ব্যক্তির কর্মসংস্থানের অভাবকে বেকারত্ব বলা হয়। সক্ষম কর্মহীন ব্যক্তি হচ্ছে বেকার। কেউ যদি ইচ্ছাপূর্বক কাজ না করে অলস-অবসর সময় কাটায় তবে তাকে বেকার বলা যায় না। সামাজিক বিজ্ঞানের দৃষ্টিকোণ থেকে পারিশ্রমিকের বিনিময়ে কাজ করার ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও কর্মক্ষম ব্যক্তির কর্মসংস্থান না হওয়াকে বেকারত্ব বলে। অর্থাৎ কর্মক্ষম ব্যক্তির অনিচ্ছাকৃত কর্মহীনতা হল বেকারত্ব। পঙ্গু, অক্ষম, কাজ করতে অনিচ্ছুক ব্যক্তির কর্মহীনতা বেকারত্বের আওতায় পড়ে না।
বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে ১৮ থেকে ৬০ বছর বয়সের নারী-পুরুষ নির্বিশেষে কর্মক্ষম মানুষ যদি প্রতিদিন আট ঘণ্টা কাজ পায়, তবে তাকে কর্মে নিযুক্ত ধরা যাবে। এর বাইরে যারা পড়েন তারা বেকার, অর্ধবেকার বা ছদ্মবেকার। সুতরাং বেকারত্ব বলতে এমন এক অবাঞ্ছিত পরিস্থিতিকে বুঝায়, যেখানে প্রচলিত মজুরিতে ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও কর্মক্ষম জনগণ তাদের যোগ্যতা অনুসারে কাজের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয়। যারা এ বঞ্চনার শিকার তারা হচ্ছে বেকার। উল্লিখিত সংজ্ঞাগুলোর মধ্যে বেকারত্বের কতগুলো বৈশিষ্ট্য পাওয়া যায়।
যেমন: ক) কাজ করার সক্ষমতা আছে কিন্তু কাজ নেই,
খ) প্রচলিত মজুরিতে কাজ করার আগ্রহ থাকা সত্বেও কাজ না পাওয়া,
গ) কর্মসংস্থানের অভাব থাকা,
ঘ) প্রয়োজন থাকা সত্বেও কাজের সুযোগ না পাওয়া ইত্যাদি।
বেকারত্বের প্রকারভেদ বেকারত্ব বিভিন্ন রকম হতে পারে।
যেমন: ১। পূর্ণ বেকারত্ব: কর্মসংস্থানের অভাবে সম্পূর্ণ কর্মহীন অবস্থা হলো পূর্ণ বেকারত্ব। পূর্ণ বেকাররা বেঁচে থাকার জন্য অন্যের উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল।
[ বি:দ্র: নমুনা উত্তর দাতা: রাকিব হোসেন সজল ©সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত (বাংলা নিউজ এক্সপ্রেস)]
২। আংশিক/খণ্ড বেকারত্ব: এ শ্রেণির বেকাররা পূর্ণকালীন, অর্থাৎ দৈনিক ৮ ঘণ্টা হারে স্থায়ী কোনো কাজ পায় না।
৩। মৌসুমী/সাময়িক বেকারত্ব: এ শ্রেণির লোকেরা বছরের বিশেষ বিশেষ সময়ে কাজ করে, অন্য সময়ে কাজের অভাবে বেকার থাকে।
৪। প্রচ্ছন্ন/ছদ্ম বেকারত্ব: কোনো কাজে প্রয়োজনের অতিরিক্ত শ্রমশক্তি নিয়োজিত থাকলে সে অতিরিক্ত শ্রমশক্তির নিয়োগকে প্রচ্ছন্ন বেকারত্ব বলা হয়। কারণ সেখানে নিযুক্ত শ্রমশক্তি অনুপাতে কাজের যোগান থাকে না।
৫। প্রযুক্তিজনিত বেকারত্ব: প্রযুক্তির উন্নতিতে অনেক পণ্যের চাহিদা থাকে না। আবার প্রযুক্তির ব্যবহারে পেশারও পরিবর্তন হয়। এরূপ ক্ষেত্রে কিছু মানুষ বেকার হয়ে পড়ে। এটিই প্রযুক্তিজনিত বেকারত্ব।
৬। নৈমিত্তিক বেকারত্ব: হঠাৎ উদ্ভূত কোনো কারণে শ্রমশক্তির চাহিদা কমে গেলে কিংবা কোনো প্রকল্পের কাজ শেষ হয়ে গেলে যে বেকারত্ব সৃষ্টি হয় তা হল নৈমিত্তিক বেকারত্ব।
বাংলাদেশে বেকারত্বের কারণ ও প্রতিকার (ঈধঁংবং ধহফ গবধহং ঃড় ংড়ষাব ঁহবসঢ়ষড়ুসবহঃ রহ ইধহমষধফবংয) বাংলাদেশের বেকারত্ব একদিনে কোনো একটি বিশেষ কারণে সৃষ্টি হয়নি। এর জন্য অর্থনৈতিক, সামাজিক, সাংস্কৃতিক, রাজনৈতিক প্রভৃতি অবস্থা বিশেষভাবে দায়ী। নিম্নে বাংলাদেশের বেকারত্বের কারণ এবং প্রতিকার তুলে ধরা হল:
| বেকারত্বের কারণ | বেকারত্বের প্রতিকার |
| ১। কৃষির উপর নির্ভরশীলতা; ২। দুর্বল অর্থনৈতিক অবস্থা; ৩। জনসংখ্যা বৃদ্ধি; ৪। কুটির শিল্পের অবলুপ্তি; ৫। চাকরির মোহ; ৬। বৃত্তিমূলক শিক্ষার অভাব; ৭। নিরক্ষরতা ও কারিগরি জ্ঞানের অভাব; ৮। জনশক্তি রপ্তানিতে দুর্নীতি ও অদক্ষতা; ৯। নারী কর্মসংস্থানের অভাব; ১০। ঘরমুখো স্বভাব ইত্যাদি। | ১। কারিগরী ও কর্মমুখী শিক্ষার সম্প্রসারণ; ২। অর্থনৈতিক কাঠামো শক্তিশালীকরণ; ৩। কৃষি ব্যবস্থার উন্নয়ন; ৪। শিল্পায়ন এবং সেবাখাতের সম্প্রসারণ; ৫। উৎপাদন ও কর্মমুখী শিক্ষার মাধ্যমে দক্ষ জনশক্তি তৈরি; ৬। নারী ও প্রতিবন্ধীদের জন্য উপযুক্ত শিক্ষা ও কর্মসংস্থান; ৭। জনশক্তি রপ্তানিতে কার্যকর পৃষ্ঠপোষকতা প্রদান; ৮। প্রযুক্তিমূলক শিক্ষার বিস্তার; ৯। ক্ষুদ্র এবং উদ্ভাবনীমূলক উদ্যোগে সহায়তা প্রদান ১০। জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণ ইত্যাদি। |
[ বি:দ্র: নমুনা উত্তর দাতা: রাকিব হোসেন সজল ©সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত (বাংলা নিউজ এক্সপ্রেস)]
সবার আগে Assignment আপডেট পেতে Follower ক্লিক করুন
এসাইনমেন্ট সম্পর্কে প্রশ্ন ও মতামত জানাতে পারেন আমাদের কে Google News <>YouTube : Like Page ইমেল : assignment@banglanewsexpress.com
অন্য সকল ক্লাস এর অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর সমূহ :-
- ২০২১ সালের SSC / দাখিলা পরীক্ষার্থীদের অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- ২০২১ সালের HSC / আলিম পরীক্ষার্থীদের অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- ভোকেশনাল: ৯ম/১০ শ্রেণি পরীক্ষার্থীদের অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- ২০২২ সালের ভোকেশনাল ও দাখিল (১০ম শ্রেণির) অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- HSC (বিএম-ভোকে- ডিপ্লোমা-ইন-কমার্স) ১১শ ও ১২শ শ্রেণির অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- ২০২২ সালের ১০ম শ্রেণীর পরীক্ষার্থীদের SSC ও দাখিল এসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
- ২০২২ সালের ১১ম -১২ম শ্রেণীর পরীক্ষার্থীদের HSC ও Alim এসাইনমেন্ট উত্তর লিংক
৬ষ্ঠ শ্রেণীর এ্যাসাইনমেন্ট উত্তর ২০২১ , ৭ম শ্রেণীর এ্যাসাইনমেন্ট উত্তর ২০২১ ,
৮ম শ্রেণীর এ্যাসাইনমেন্ট উত্তর ২০২১ , ৯ম শ্রেণীর এ্যাসাইনমেন্ট উত্তর ২০২১
বাংলা নিউজ এক্সপ্রেস// https://www.banglanewsexpress.com/
উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় SSC এসাইনমেন্ট :
- বিজ্ঞান ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
- ব্যবসায় ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
- মানবিক ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় HSC এসাইনমেন্ট :
- মানবিক ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
- বিজ্ঞান ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
- ব্যবসায় ১ম ও ২য় বর্ষের এসাইনমেন্ট লিংক
- degree 3rd year philosophy 6th paper super suggestion, ডিগ্রি তৃতীয় বর্ষের ১০০% কমন দর্শন ৬ষ্ঠ পত্র সাজেশন, ডিগ্রি ৩য় বর্ষ দর্শন ৬ষ্ঠ পত্র স্পেশাল সাজেশন, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রী ৩য় বর্ষ দর্শন ৬ষ্ঠ পত্র পরিক্ষার প্রশ্ন ও সমাধান
- degree 3rd year psychology 6th paper super suggestion, ডিগ্রি তৃতীয় বর্ষের ১০০% কমন মনোবিজ্ঞান ৬ষ্ঠ পত্র সাজেশন, ডিগ্রি ৩য় বর্ষ মনোবিজ্ঞান ৬ষ্ঠ পত্র স্পেশাল সাজেশন, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রী ৩য় বর্ষ মনোবিজ্ঞান ৬ষ্ঠ পত্র পরিক্ষার প্রশ্ন ও সমাধান
- ডিগ্রি ১ম বর্ষের রেজাল্ট NU Degree 1st Year Result
- ডিগ্রী ২য় বর্ষের সাজেশন pdf
- Degree 2nd year suggestion
- Degree 2nd Year Math 4th paper Suggestion
